部分理财子近年已经历密集人事调整。

获批开业近两年后，民生银行理财子公司民生理财董事长或将迎来首次更迭。

近日，据媒体报道，民生理财首任党委书记、董事长欧阳勇到龄退休，拟接棒掌舵理财子公司的人选是民生银行上海分行党委书记、行长丛军，其任职资格待监管核准。

针对上述消息，记者向民生理财方面求证，截至发稿暂无回复。

今年以来，银行理财子高管变动频繁，至少有8家理财子公司董事长、总经理等高层岗位人员更替。记者注意到，继任者大多具有多年母行背景，较少通过外部招聘而来。业内人士认为，除到龄退休外，近期出现密集调整或与近年宏观经济环境、市场情况有关，公司可能需要调整战略和管理层以应对市场变化。

民生理财或将迎第二任“掌门”

根据公开信息，欧阳勇出生于1963年，现年61岁，2001年8月加入民生银行，至今已有20多年。2022年6月，民生理财设立后，欧阳勇出任首任董事长。2017年2月至2017年7月，欧阳勇担任民生银行人力资源部总经理、党委组织部部长，兼任民生银行上海分行、上海自贸试验区分行党委书记。

丛军在民生银行亦有丰富的工作经验，曾担任民生银行西安分行行长、总行中小企业金融事业部总经理、健康产业金融事业部总经理、杭州分行行长等职务。2021年起，丛军任民生银行上海分行行长。

如上述人事变动落定，将是民生理财成立后首度换帅。民生理财于2022年6月16日，收到原银保监会批复获准开业，注册资本为人民币50亿元。主要从事发行公募理财产品、发行私募理财产品、理财顾问和咨询等资产管理相关业务。成立近两年，民生理财在理财子梯队中处于中游位置。截至2023年末，民生理财资产总额75.85亿元，净资产71.89亿元；实现净利润11.52亿元；自主发行及受托管理的理财产品总规模8684.74亿元。

理财子高管密集变动

今年上半年，银行理财子高管变动频繁。据记者不完全梳理，至少有7家理财子公司在董事长、总经理等高层岗位人员更替。

最新一则公告来自工银理财。5月16日，工银理财发布公告称，因工作变动，原董事长王海璐辞去公司董事长等职务。

今年一季度，更是有三家理财子接连“换帅”。国家金融监督管理总局3月6日披露的批复显示，核准金韬渤银理财董事、总裁的任职资格。2月23日，张晓健上银理财董事长的任职资格被核准；2月26日，谷凌云信银理财董事长的任职资格被核准。

“出现密集调整主要是因为近年来宏观经济环境、市场情况和政策调整等外部因素波动较大，特别是在净值化转型过程中，股市和债市经历了一波大的调整。”金乐函数分析师廖鹤凯对第一财经记者表示，这意味着公司可能需要调整战略和管理层以应对市场变化和新时期的发展需要。

资料显示，洪城转债信用级别为“AA+”，债券期限6年（（2）票面利率：第一年0.2%、第二年0.4%、第三年0.6%、第四年0.8%、第五年1.5%、第六年2.0%。），对应正股名洪城环境，正股最新价为11.56元，转股开始日为2021年5月26日，转股价为5.78元。

记者注意到，部分理财子近年已经历密集的人事调整。例如，上银理财，除董事长变更外，总经理、首席合规官也在此前变更。去年11月，国家金融监督管理总局上海监管局发布批复，核准王圣垚上银理财有限责任公司总经理的任职资格；去年6月，张则鸣上银理财首席合规官的任职资格获得原上海银保监局核准。

据梳理，上述获批（拟）任职的银行理财子公司高管多有母行背景。上银理财董事长张晓健于2021年加入上海银行，历任上海银行苏州分行党委委员、副行长，宁波分行党委书记、行长，上海银行南京分行党委书记、行长等职。渤银理财总裁金韬，此前曾担任渤海银行总行条线总裁、投资银行部总经理、成都分行行长。

信银理财董事长谷凌云则是从信银理财内部升任，升任前为该公司党委书记、总裁。谷凌云此前也有母行背景，他于1999年加入中信银行，历任中信银行杭州分行党委委员、副行长、风险总监，中信银行普惠金融部副总经理（主持工作）。

“母行出身的高管人员一般在行内拥有丰富的人脉。”一名股份行理财子人士对记者介绍，目前大多理财子还是依靠母行“输血”，银行理财子公司直销渠道仍处于起步阶段，因此，高管有母行背景能够加强业务协同，推动理财子公司获得母行支持。

中国银行业理财市场报告（2022）显示，从发行机构情况来看，截至2022年底，已有16家理财子公司开展了直销业务，较2022年6月新增3家，全年累计直销金额仅为0.26万亿元。

廖鹤凯认为，新就任高管多从母行体系内部转换而来，也是人才体系建设趋于稳定性的表现，有利于后续人才梯队培养和激励。不过，理财子公司依托母行资源会有权益类团队的先天不足，需要引入外部人才或者与外部团队合作来开展权益类业务。

“2024年理财规模持续扩张，是竞争的关键窗口期。”一名股份行理财子人士对记者表示杠杆式投资，目前各家理财子都在摩拳擦掌进行战略规划，而人才布局则是其中关键。未来从高管到执行团队或许还将有更多变动。